육아휴직 급여 계산 모의계산기로 미리 해보는 월 수령액 [급여 예측]

육아휴직 급여 2026년 개정 핵심 변화

2026년부터 육아휴직 급여가 대폭 강화되었습니다.
가장 큰 변화는 상한액 인상으로, 1~3개월차 최대 250만 원까지 지급됩니다.
기존 150만 원에서 100만 원 늘어난 수준입니다.
4~6개월차는 200만 원, 7개월차 이후 160만 원으로 단계적으로 적용되죠.
사후지급금 제도가 완전 폐지되어 휴직 기간 중 전액을 바로 받을 수 있습니다.
복직 후 6개월 근무 조건도 사라졌습니다.

또한 6+6 부모육아휴직제가 강화되어 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 동시에 또는 순차적으로 휴직하면 첫 6개월 동안 통상임금 100%를 받습니다.
통상임금 80%를 기준으로 하되 상한액을 초과하면 상한액 적용, 미만이면 80% 지급입니다.
이 변화로 아빠들의 육아 참여가 늘어날 전망입니다.

육아휴직 급여 계산 모의계산기 사용법

육아휴직 급여 계산기로 미리 월 수령액을 예측해보세요.
고용노동부 고용보험 사이트에서 제공하는 모의계산기를 이용하면 간단합니다.
단계별로 따라 해보죠.

1. 고용보험 홈페이지(worknet.korea.go.kr) 또는 모바일 앱에 접속합니다.
2. ‘고용보험’ 메뉴에서 ‘육아휴직급여 신청’ 또는 ‘모의계산’ 버튼을 클릭합니다.
3. 통상임금 월액(세전 기준)을 입력합니다.
예: 300만 원.
4. 휴직 개월 수와 6+6 제도 적용 여부를 선택합니다.
5. ‘계산’ 버튼으로 즉시 결과를 확인합니다.
이 과정은 1분도 안 걸리며, 실제 신청 전 필수입니다.

계산기 결과는 통상임금 80%와 상한액을 자동 비교해 정확한 월 수령액을 보여줍니다.
여러 시나리오를 입력하며 최적 휴직 기간을 예측할 수 있어요.

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월 수령액 예측 예시와 상세 계산법

실제 급여 예측을 위해 예시를 들어보죠.
통상임금이 400만 원인 경우를 가정합니다.

구분	통상임금 80%	상한액	실제 수령액
1~3개월차	320만 원	250만 원	250만 원 (상한 적용)
4~6개월차	320만 원	200만 원	200만 원 (상한 적용)
7개월차 이후	320만 원	160만 원	160만 원 (상한 적용)

통상임금 200만 원이라면 1~3개월차 160만 원(80%), 4~6개월차 160만 원, 7개월차 이후 160만 원으로 상한 미만이므로 80% 그대로 받습니다.
6+6 제도 적용 시 첫 6개월 400만 원 전액(상한 무관) 지급됩니다.

계산 공식: 수령액 = min(통상임금 × 80%, 상한액).
총 휴직 기간은 자녀 1인당 최대 1년, 다자녀는 18개월까지 가능합니다.
모의계산기로 본인 급여를 입력하면 1년 총액까지 예측할 수 있어 경제 계획에 딱입니다.

신청 자격 및 대상 조건

육아휴직 급여를 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 고용보험 피보험자이며 입사 180일 이상 근무.
2. 주 15시간 이상 근로 중 1개월 이상 계속 근무.
3. 자녀 생후 8세 이하 또는 초등 2학년 이하.
4. 육아휴직 확인서 발급(회사 제출 후 10일 이내).
5. 6+6 제도는 생후 18개월 이내 부모 동시 휴직.

주의: 4대 보험 미가입자나 계약직이라도 피보험자 조건 충족 시 가능합니다.
회사 동의 없이 휴직 불가하며, 급여 지급은 회사 아닌 고용센터에서 합니다.