지방공기업평가원 채용, 응시자격 꼼꼼히 확인하고 지원하세요

지방공기업평가원 채용 정보와 응시 자격 조건 확인하기

지방공기업평가원 채용 일정

지방공기업평가원은 정기적으로 채용 공고를 게시하며, 현재 채용을 진행 중이거나 곧 진행될 예정입니다.
특히 2025년 하반기 일반직 신규 채용 공고가 게시되었으며, 2026년 상반기 연구직 및 일반직 신규 채용도 예정되어 있어 채용 계획을 미리 확인하고 준비하는 것이 중요합니다.

2025년 하반기 일반직 신규 채용

2025년 하반기 일반직 신규 채용의 주요 일정은 다음과 같습니다.
채용 공고 및 지원서 접수는 2025년 9월 11일 (목)부터 2025년 9월 26일 (금) 18:00까지 진행됩니다.
이후 서류전형 합격자는 2025년 10월 15일 (수)에 발표되며, 필기전형은 2025년 10월 18일에 실시될 예정입니다.

2026년 상반기 연구직 및 일반직 신규 채용

2026년 상반기 연구직 및 일반직 신규 채용의 경우, 지원서 접수 기간은 2026년 4월 1일 (수)부터 2026년 4월 16일 (목) 18:00까지입니다.
상반기 채용에 관심 있는 지원자들은 이 기간을 놓치지 않도록 유의해야 합니다.

채용 대상 및 응시 자격

지방공기업평가원 채용은 직무별로 다양한 응시 자격 요건을 두고 있습니다.
본인의 학력, 경력, 자격증 등을 꼼꼼히 확인하여 지원 가능한 직무를 파악하는 것이 중요합니다.

일반직 6급

일반직 6급 지원자는 학사학위 이상 소지자, 전문학사 소지자로 2년 이상 관련 분야 실무 경력자, 고졸은 4년 이상 관련 분야 실무 경력자, 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자여야 합니다.
특히 정보 기술, 정보 보안, IT 인프라 운영 등 관련 분야의 경력이 요구될 수 있습니다.

연구위원

연구위원 직무는 주로 경영 평가 및 타당성 검토 분야에 대한 전문성을 가진 인력을 채용합니다.
해당 분야의 경험과 지식이 필수적입니다.

운전원 (무기계약직)

운전원 직무는 제1종 보통면허 이상 소지자여야 하며, 최근 5년간 음주운전 경력이 없어야 합니다.
또한 공무원채용신체검사규정에 의한 신체검사 결과 불합격 판정을 받지 않은 사람이 지원 가능합니다.
공공기관 또는 법인 임원 차량 운전 경력자는 우대받을 수 있습니다.

결격 사유

모든 지원자는 국가공무원법 제33조 및 지방공기업평가원 인사규정 제13조에 따른 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다.
이는 피성년후견인, 파산선고 후 복권되지 않은 자, 금고 이상의 형 선고 후 집행이 끝나지 않은 자 등을 포함합니다.
결격 사유에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있으므로 사전에 반드시 확인해야 합니다.

소득·재산 기준

현재 지방공기업평가원 채용 공고에서 소득이나 재산에 대한 구체적인 기준은 명시되어 있지 않습니다.
다만, 공공기관의 특성상 관련 법규 및 규정에 따라 추후 기준이 적용될 수 있습니다.

채용 관련 금액 정보

지방공기업평가원의 연봉 수준은 해당 기관의 보수 규정 및 보수 지급 규칙에 따라 결정됩니다.
구체적인 금액은 직급, 경력, 성과 등에 따라 달라질 수 있습니다.

평균 연봉 및 급여 수준

과거 사례로 2022년 행정원(휴직대체)의 경우 기본급 월 220만원 정도였으며, 가족수당, 급식비 등 부가급여는 별도였습니다.
전체 평균 연봉은 약 8,775만원으로 나타났으나, 이는 모든 직원을 포함한 평균치이므로 개인별 실제 급여와는 차이가 있을 수 있습니다.
정확한 급여 정보는 채용 공고 시 상세 내용을 참고해야 합니다.

꿀팁: 연봉 정보는 기관의 보수 규정에 따라 달라지므로, 지원 전에 해당 기관의 최신 보수 규정을 찾아보는 것이 도움이 될 수 있습니다.
또한, 채용 공고에 명시된 직무별 상세 급여 정보를 주의 깊게 확인하세요.

신청 방법 및 절차

지방공기업평가원 채용 지원은 온라인을 통해 이루어집니다.
정해진 기간 내에 정확한 절차를 따라 지원해야 합니다.

온라인 접수

지원자는 지방공기업평가원 채용 홈페이지 또는 관련 채용 사이트(예: 인크루트)를 통해 온라인으로 지원해야 합니다.
채용 공고는 나라일터, 워크넷 등에서도 확인할 수 있으니, 여러 채널을 통해 공고를 확인하는 것이 좋습니다.

주의사항

지방공기업평가원 채용 지원 시 몇 가지 유의해야 할 사항들이 있습니다.
이를 숙지하지 못할 경우 불이익을 받을 수 있으니 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다.

일정 변경 가능성: 채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
따라서 지원자는 채용 공고를 주기적으로 확인하여 최신 정보를 파악해야 합니다.

전형 불참 시 탈락: 필기전형 및 면접전형에 불참할 경우 자동으로 탈락 처리됩니다.
응시하는 모든 전형에 반드시 참여해야 합니다.

결격 사유 확인: 최종 합격자라도 추후 부정 합격, 비위면직자 등 결격 사유가 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
지원 전에 본인이 결격 사유에 해당하지 않는지 다시 한번 확인하는 것이 중요합니다.

자기소개서 작성 유의: 자기소개서 작성 시 직무와 관련 없는 인적사항(학교명, 출신지, 가족 관계 등)을 기재하면 감점 또는 불이익을 받을 수 있습니다.
직무 역량과 경험 중심으로 작성해야 합니다.

제출 서류 책임: 제출 서류의 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 전적으로 지원자의 책임입니다.
서류 제출 전 반드시 내용을 재확인해야 합니다.

FAQ

Q. 지방공기업평가원 채용은 언제 확인할 수 있나요?

A. 지방공기업평가원은 정기적으로 채용 공고를 게시합니다.
2025년 하반기 일반직 신규 채용 공고가 게시되었으며, 2026년 상반기 연구직 및 일반직 신규 채용도 예정되어 있습니다.
채용 관련 최신 정보는 지방공기업평가원 공식 홈페이지 또는 채용 관련 사이트에서 확인할 수 있습니다.

Q. 일반직 6급 지원 시 학력 외에 어떤 경력이 필요한가요?

A. 일반직 6급 지원 시 학사학위 이상 소지자는 별도 경력 없이 지원 가능할 수 있습니다.
전문학사 소지자는 2년 이상, 고졸자는 4년 이상 관련 분야 실무 경력이 필요합니다.
정보 기술, 정보 보안, IT 인프라 운영 등 관련 분야의 경력이 요구될 수 있습니다.
정확한 경력 요건은 채용 공고를 참고해야 합니다.

Q. 운전원 직무 지원 시 우대 조건이 있나요?

A. 운전원 직무 지원 시 공공기관 또는 법인 임원 차량 운전 경력자는 우대받을 수 있습니다.
이 외에도 제1종 보통면허 이상 소지, 최근 5년간 음주운전 경력 없음, 신체검사 결과 불합격 판정을 받지 않은 자 등의 기본 요건을 충족해야 합니다.

Q. 연봉 정보는 어떻게 확인할 수 있나요?

A. 지방공기업평가원의 연봉 수준은 기관의 보수 규정 및 보수 지급 규칙에 따릅니다.
평균 연봉은 약 8,775만원으로 나타났으나, 이는 전체 평균이며 직급 및 경력에 따라 달라집니다.
구체적인 연봉 정보는 채용 공고 시 상세 내용을 참고하거나, 해당 기관의 보수 규정을 확인하는 것이 좋습니다.