외국인고용센터, 절차 복잡했던 취업비자 발급 A부터 Z까지 총정리

외국인고용센터, 왜 필요할까요?

외국인고용센터는 외국인 근로자의 고용과 관련된 다양한 업무를 지원하는 곳입니다.
취업비자 발급 신청부터 고용 허가, 근로 조건 상담까지, 외국인 근로자가 한국에서 안정적으로 일할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 합니다.
과거에는 취업비자 발급 절차가 복잡하고 어려워 많은 분들이 헤매곤 했지만, 외국인고용센터의 역할이 강화되면서 이러한 불편함이 많이 해소되었습니다.

궁금한 점이나 어려운 부분이 있다면 언제든지 외국인고용센터에 방문하거나 전화로 문의하세요.
친절하고 상세한 안내를 받을 수 있습니다.
특히, 부산 건강검진처럼 지역별로 운영되는 센터의 정보를 미리 확인하고 방문하는 것도 좋은 방법입니다.

취업비자 발급 절차, 이것만 알면 쉬워요

취업비자 발급 절차는 크게 다음과 같은 단계로 나눌 수 있습니다.
물론 비자 종류에 따라 세부적인 절차는 달라질 수 있으니 참고해주세요.

1. 구직 등록 및 구인 기업 찾기: 먼저 본인이 한국에서 어떤 일을 하고 싶은지, 어떤 자격 요건을 갖추고 있는지 파악하고 구직 활동을 시작합니다. 외국인고용센터나 관련 취업 포털 사이트를 통해 구인 정보를 얻을 수 있습니다.

2. 고용 계약 체결: 마음에 드는 일자리를 찾았다면, 기업과 고용 계약을 체결합니다.
이때 계약서 내용을 꼼꼼히 확인하여 근로 조건, 급여, 근무 시간 등을 정확히 파악하는 것이 중요합니다.

3. 취업비자 신청: 고용 계약이 체결되면, 본인이 거주하는 국가의 대한민국 대사관 또는 영사관, 혹은 한국 내 출입국·외국인관서에 취업비자를 신청합니다.
필요한 서류는 비자 종류에 따라 다르니 미리 확인해야 합니다.

4. 입국 및 체류 자격 변경 (필요시): 비자를 발급받아 한국에 입국한 후, 만약 단기 비자로 입국했다면 체류 자격 변경 신청을 해야 할 수도 있습니다.

주의! 각 단계별로 요구되는 서류나 절차가 다를 수 있습니다. 외국인고용센터 또는 법무부 출입국·외국인정책본부 홈페이지에서 정확한 정보를 확인하는 것이 필수입니다.

외국인 고용센터 홈페이지