채용 건강검진과 일반 건강검진의 차이점
채용 건강검진, 어디서 받을 수 있나요?
(병원 vs 보건소)
채용 건강검진 비용 비교
채용 건강검진 준비물 및 절차
FAQ
채용 건강검진과 일반 건강검진은 목적, 검사 항목, 결과 활용 등에서 차이가 있습니다.
목적: 채용 건강검진은 취업을 위해 기업이 요구하며, 지원자가 직무를 수행할 수 있는 건강 상태를 확인하는 데 중점을 둡니다.
반면, 일반 건강검진은 개인의 전반적인 건강 상태를 점검하고 질병을 조기에 발견하거나 예방하는 것을 목적으로 합니다.
검사 항목: 채용 건강검진은 결핵 검사, 시력, 청력, 혈압, 간 기능 등 직무 관련 항목 위주로 진행됩니다.
예를 들어, 공무원 채용 시에는 색각 검사가, 생산직의 경우 폐 기능 검사가 추가될 수 있습니다.
일반 건강검진은 혈당, 콜레스테롤, 위암·대장암 검진 등 전반적인 건강 상태를 확인하는 항목을 포함합니다.
결과 활용: 채용 건강검진 결과는 채용 결정에 영향을 미칠 수 있습니다.
다만, 건강 상태를 이유로 한 차별은 법적으로 제한됩니다.
일반 건강검진 결과는 개인의 건강 관리 및 질병 치료, 생활 습관 개선에 활용됩니다.
팁: 최근 1년 이내에 받은 일반 건강검진 결과지를 채용 신체검사서로 대체 가능한 경우가 많습니다.
이는 2023년 보건복지부 고시에 따른 것으로, 지원하는 회사에 반드시 확인해보세요!
채용 건강검진은 주로 병원에서 받지만, 일부 보건소에서도 가능합니다.
보건소: 일부 보건소에서는 채용 신체검사서를 발급해 줍니다.
주로 결핵, 장티푸스, 전염성 피부질환 등 법정 전염병 검사 위주로 진행됩니다.
모든 보건소가 이 서비스를 제공하는 것은 아니므로, 방문 전 해당 보건소에 전화로 문의해야 합니다.
다만, 공무원 채용 검진은 법무부 지정 병원에서만 가능하므로 보건소에서는 불가합니다.
병원: 대부분의 병원에서 채용 건강검진을 받을 수 있으며, 직무별 요구 항목에 맞춰 보다 폭넓은 검사가 가능합니다.
채용 건강검진 비용은 검사 항목과 기관에 따라 차이가 있습니다.
주의: 검사 항목 및 비용은 기관별로 상이하므로, 방문 전 반드시 해당 기관에 문의하여 정확한 정보를 확인하시기 바랍니다.
채용 건강검진을 받기 위해서는 몇 가지 준비물이 필요하며, 정해진 절차를 따릅니다.
준비물: 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)은 필수입니다.
절차:
소요 시간 및 결과 발급: 검진 자체는 약 15~20분 정도 소요됩니다.
결과는 일반적으로 1~5일 내에 발급되지만, 외부 검사 항목 의뢰 등으로 인해 더 오래 걸릴 수도 있습니다.
공공보건포털(www.e-health.go.kr)이나 정부 24를 통해 채용신체검사서를 온라인으로 발급받을 수도 있습니다.
팁: 혈액검사 등 일부 검사는 공복 상태에서 진행해야 정확한 결과를 얻을 수 있습니다.
방문 전에 금식 여부를 반드시 확인하세요.
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