2026 달라진 육아휴직 12세 초등생 자녀 신청 가능 여부 [양육 지원]

12세 초등생 자녀 신청 가능 여부 확인

12세 초등생 자녀로 육아휴직 신청이 가능합니다.
2026년 1월 1일부터 만 12세 미만(초등학교 6학년 이하) 자녀를 둔 근로자가 대상입니다.
예를 들어, 2014년생 자녀(2026년 기준 12세)가 있으면 신청 OK.
다만 자녀가 초등학교 입학 전부터 사용 중이던 휴직은 기존 규정 적용되니 주의하세요.
미취학 아동뿐 아니라 학교 생활 중 학습·정서 지원이 필요한 고학년도 포함되어 확대됐습니다.

자녀 나이 계산법: 신청일 기준 ‘만 나이’로 산정.
2026년 3월 1일 신청 시 자녀 생년월일로 계산하면 2013년 3월 2일 이후 출생자면 12세 미만입니다.
고용보험 가입 180일 이상 근무 이력이 필수예요.

신청 대상 및 자격 조건 상세

신청 대상은 다음과 같아요.

1. 만 12세 미만 자녀를 둔 근로자(정규직·계약직 무관).
2. 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상(입사 후 6개월 이상 근무).
3. 주 15시간 이상 근무자 포함(단시간 근로자 확대).
4. 배우자와 합산 휴직 기간 3년 이내.
5. 자녀 1명당 최대 1년, 2명 이상 시 2년까지.

조건 항목	상세 내용	주의점
자녀 연령	만 12세 미만	초등 6학년 이하만 해당
근무 기간	고용보험 180일 이상	프리랜서 제외
휴직 기간	최대 1년(분할 가능)	연장 시 재신청
근로 시간	주 15시간 이상	파트타임 OK

공무원·교사는 별도 규정 적용되니 소속 기관 인사팀 확인 필수. 양육 지원 대상 확대로 맞벌이 가정 혜택이 커졌습니다.

신청 절차 단계별 안내

신청은 4단계로 간단합니다.

1. 사업주에게 서면 신청: 휴직 시작 30일 전 제출.
‘육아휴직 신청서’ 양식 다운로드(고용노동부 사이트).
2. 고용보험 온라인 신청: 워크넷 또는 고용24 포털 로그인 후 ‘육아휴직급여 신청’ 메뉴 선택.
3. 서류 제출: 원천징수영수증 등 첨부 후 제출.
4. 승인 확인: 14일 이내 통보.
급여는 매월 지정 계좌로 입금.

사업주가 거부할 수 없어요.
법적으로 의무 수용 대상입니다.
분쟁 시 고용노동부 지청에 신고하세요.

온라인 신청 시 공인인증서 필요.
모바일 앱 ‘고용보험’으로도 가능해 편리합니다.

▶ 육아휴직 신청서 양식을 고용노동부 사이트에서 다운로드해보세요 ◀

필요 서류 목록과 준비 팁

필수 서류는 아래예요.

1. 육아휴직 신청서(고용노동부 양식).
2. 자녀 출생증명서 또는 가족관계증명서.
3. 근로계약서 사본.
4. 최근 6개월 급여명세서.
5. 통장 사본(급여 수령 계좌).

팁: 자녀가 12세 초등생일 경우 학교 재학증명서 추가 제출.
미리 가족관계증명서 발급받아 준비하세요.
전자서명으로 대체 가능해 방문 없이 OK.

서류명	발급처	유효기간
가족관계증명서	주민센터 또는 정부24	신청일 기준 3개월
급여명세서	회사 인사팀	최근 6개월
신청서	고용노동부 사이트	–