2026년 최저시급 기본 정보
2026년 최저시급은 10,320원으로 확정되었습니다.
주 40시간 근무 기준으로 월급을 계산하면 세전 월급은 약 2,156,880원입니다.
이 금액을 12개월로 곱하면 연봉 기준이 약 2,588만 원이 됩니다.
실수령액은 4대보험과 세금을 공제한 후 약 1,950,000원에서 2,006,000원 수준으로 나옵니다.
주휴수당을 포함하면 세전 월급이 약 2,327,000원까지 올라갑니다.
2026년 기준으로 월급이 2,156,880원 미만이면 최저임금 위반입니다.
급여 명세서에서 시급 환산을 꼭 체크하세요.
최저시급 기준 연봉 계산법
최저시급 10,320원을 기준으로 연봉을 미리 계산해보세요.
주 40시간(209시간) 근무를 가정합니다.
세전 연봉은 10,320원 × 209시간 × 12개월 = 약 2,588만 원입니다.
이 연봉의 실수령액은 부양가족 1인 기준으로 월 약 1,950,000원 정도입니다.
비과세 식대 20만 원이 포함된 경우 공제율은 약 8.5~10% 수준입니다.
연봉 실수령액을 정확히 파악하려면 다음 공식을 적용하세요.
세전 월급에서 국민연금(4.75%), 건강보험(3.595%), 장기요양보험(건강보험의 13.14%), 고용보험(0.9%), 소득세(3~5%), 지방세(소득세의 10%)를 차감합니다.
국민연금 기준소득월액 상한액은 6,370,000원, 하한액은 400,000원입니다.
보험료 최고액은 573,300원, 최저액은 36,000원입니다.
| 항목 | 공제율 | 비고 |
|---|---|---|
| 소득세 | 약 3~5% | 부양가족 1인 기준 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | – |
| 국민연금 | 4.75% (근로자 부담) | 상한 6,370,000원 |
| 건강보험 | 3.595% | – |
| 장기요양보험 | 건강보험의 13.14% | – |
| 고용보험 | 0.9% | – |
주휴수당 포함 월급 실수령액
주휴수당은 주 15시간 이상 근무 시 받을 수 있습니다.
최저시급 기준으로 주휴수당을 포함하면 세전 월급이 약 2,327,000원이 됩니다.
공제 없이 전액 수령 시 주휴수당 제외는 약 2,157,000원입니다.
4대보험 공제액은 약 151,000원으로, 실수령액은 약 2,006,000원(주휴 포함 시 더 높아짐)입니다.
알바생도 주휴수당을 받을 수 있으며, 급여 확인 시 주휴수당 지급 여부와 공제 내역을 반드시 체크하세요.
주휴수당 계산은 실제 근무일수와 연동되니 명세서를 통해 확인하는 게 핵심입니다.
미지급 시 고용노동부에 신고 가능합니다.
급여명세서에서 ‘주휴수당’ 항목을 찾으세요.
4대보험 공제 상세 내역
2026년 4대보험 요율은 국민연금 9.5%(근로자 4.75%), 건강보험 7.19%(근로자 3.595%), 장기요양 건강보험의 13.14%, 고용보험 1.8%(근로자 0.9%)입니다.
최저임금 기준 월 공제액은 약 151,000원입니다.
연봉이 올라갈수록 공제율이 9.6%에서 29.4%까지 증가합니다.
국민연금 상한액 적용으로 연봉 6,000만 원 이상부터 보험료가 최고액으로 고정됩니다.
예를 들어 연봉 2,400만 원 시 4대보험은 174,911원, 소득세+지방세 16,620원으로 총 공제 191,531원입니다.
월 실수령은 1,808,469원입니다.
| 연봉 | 월 세전 | 4대보험 | 소득세+지방세 | 총 공제 | 월 실수령 | 공제율 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2,400만원 | 2,000,000원 | 174,911원 | 16,620원 | 191,531원 | 1,808,469원 | 9.6% |
| 2,600만원 | 2,166,667원 | 191,107원 | 20,260원 | 211,367원 | 1,955,300원 | 9.8% |
| 3,000만원 | 2,500,000원 | 223,499원 | 32,070원 | 255,569원 | 2,244,431원 | 10.2% |
연봉 실수령액 표 (최저~고액 구간)
최저시급 연봉부터 고액 구간까지 실수령액을 한눈에 확인하세요.
부양가족 1인, 비과세 식대 20만 원 포함 기준입니다.
연봉 8,800만 원 초과 시 소득세율이 24%에서 35%로 급등합니다.
| 연봉(세전) | 월 실수령액 | 월 공제액 |
|---|---|---|
| 3,000만원 | 약 224만원 | 약 26만원 |
| 4,000만원 | 약 290만원 | 약 43만원 |
| 5,000만원 | 약 353만원 | 약 63만원 |
| 6,000만원 | 약 415만원 | 약 85만원 |
| 7,000만원 | 약 476만원 | 약 107만원 |
| 8,000만원 | 약 533만원 | 약 133만원 |
| 9,000만원 | 약 591만원 | 약 159만원 |
| 1억원 | 약 650만원 | 약 183만원 |
| 1.2억원 | 약 760만원 | 약 240만원 |
| 1.5억원 | 약 905만원 | 약 345만원 |
| 2억원 | 약 1,120만원 | 약 546만원 |
더 세부적인 표로 보면 연봉 4,500만 원은 월 실수령 3,259,715원(공제율 13.1%), 5,000만 원은 3,571,533원(14.3%)입니다.
1억 원은 6,550,856원 수준입니다.
연봉 ÷ 12로 월 세전 급여를 먼저 계산한 후 공제를 적용하세요.
세율 구간을 미리 확인하세요.
실수령액 계산 팁
실수령액을 최대화하려면 비과세 식대 20만 원 적용 여부를 확인하세요.
부양가족 수에 따라 소득세가 줄어듭니다.
국세청 근로소득 간이세액표로 공식 확인 가능합니다.
알바 시 주휴수당 포함 총급여를 계산하고, 4대보험 의무가입 여부를 체크하세요.
입력값: 연봉, 부양가족 1인, 비과세 20만 원.
결과로 월 공제와 실수령을 바로 확인하세요.
최저임금 기준 연봉 실수령액은 공제율 9.6%부터 시작해 고액일수록 20% 이상으로 올라갑니다.
급여 협상 시 이 표를 참고해 세후 금액을 기준으로 하세요.
주휴수당 포함 시 2,327,000원 세전, 공제 후 약 2,176,000원 수준입니다.
국민연금 36,000원부터 시작하며 총 공제율 8.5~10%입니다.
주휴 포함 시 2,327,000원 세전으로 실수령 증가합니다.
공제액 약 26만 원, 다른 출처 기준 2,244,431원입니다.
비과세 항목 활용과 부양가족 증빙으로 절세하세요.
