1. 신청방법
– 온라인: 고용24 (바로가기)에서 신청
– 방문/우편: 관할 고용센터에 서류 제출
– 필요 서류: 출산휴가급여 신청서, 휴가확인서, 통상임금 증빙(임금대장 등)
– 유산사산 추가: 의료기관 진단서 (임신기간 기재)
💡 꿀팁: 고용24에서 온라인 신청 시 간편인증으로 빠르게 처리 가능! 서류는 미리 스캔해 준비하면 시간 절약됩니다.
2. 지원금액
– 출산전후: 통상임금 100%, 상한액 월 210만원
– 유산사산: 통상임금 100%, 최대 90일
– 하한액: 최저임금 기준
– 우선지원대상기업: 90일 전액 지원
| 구분 | 지원 기간 | 상한액 |
|---|---|---|
| 출산전후 (단태아) | 90일 | 630만원 |
| 출산전후 (다태아) | 120일 | 840만원 |
| 유산사산 (28주 이상) | 90일 | 630만원 |
3. 신청시기
– 기간: 휴가 시작 후 1개월부터 종료 후 12개월 이내
– 유산사산: 동일 기간 적용
– 30일 단위 신청 가능
🌟 꿀팁: 휴가 시작 후 1개월 내 신청하면 급여 지급이 빨라져요! 고용센터 방문 전 1350으로 상담 예약하세요.
4. 지원대상
– 대상: 고용보험 가입자
– 조건: 피보험 단위기간 180일 이상
– 유산사산: 근로기준법 따른 휴가 부여자
5. 출산전후 및 유산사산휴가 정의
– 출산전후: 임신 여성 근로자 90일 (다태아 120일) 휴가
– 유산사산: 임신기간별 5~90일 휴가
– 운영: 고용노동부 (바로가기)
📌 꿀팁: 우선지원대상기업인지 정부24 (바로가기)에서 확인하세요. 지원금이 더 많아질 수 있어요!
6. 자주하는 질문(FAQ)
추가 정보는 고용보험 (바로가기) 또는 고용센터 (바로가기)에서 확인!
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