2025년 출산전후휴가 및 유산사산휴가 급여 신청방법, 지원금액, 신청시기 완벽 정리

1. 신청방법

– 온라인: 고용24 (바로가기)에서 신청
– 방문/우편: 관할 고용센터에 서류 제출
– 필요 서류: 출산휴가급여 신청서, 휴가확인서, 통상임금 증빙(임금대장 등)
– 유산사산 추가: 의료기관 진단서 (임신기간 기재)

2. 지원금액

– 출산전후: 통상임금 100%, 상한액 월 210만원
– 유산사산: 통상임금 100%, 최대 90일
– 하한액: 최저임금 기준
– 우선지원대상기업: 90일 전액 지원

3. 신청시기

– 기간: 휴가 시작 후 1개월부터 종료 후 12개월 이내
– 유산사산: 동일 기간 적용
– 30일 단위 신청 가능

4. 지원대상

– 대상: 고용보험 가입자
– 조건: 피보험 단위기간 180일 이상
– 유산사산: 근로기준법 따른 휴가 부여자

5. 출산전후 및 유산사산휴가 정의

– 출산전후: 임신 여성 근로자 90일 (다태아 120일) 휴가
– 유산사산: 임신기간별 5~90일 휴가
– 운영: 고용노동부 (바로가기)

추가 정보는 고용보험 (바로가기) 또는 고용센터 (바로가기)에서 확인!