실업급여 수급 자격을 정확히 알아두면, 갑작스러운 실직 상황에서도 빠르게 지원을 받을 수 있습니다. 이 글을 통해 자격 조건과 신청 절차를 명확히 파악하고, 재취업까지 안정적으로 준비해보세요!
더 많은 정보 보러가기
정부24홈페이지가기
1. 실업급여 수급 자격 조건
이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간 180일 이상 근무. 근로 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태.💡 꿀팁: 피보험 단위기간은 유급 근무일과 주휴수당 받은 날을 포함합니다. 주 5일 근무 시 약 7~8개월 근무로 180일을 충족할 수 있습니다.
비자발적 이직 사유 (경영상 해고, 계약 만료 등).
재취업을 위한 적극적인 구직 활동.
2. 비자발적 이직 사유란?
경영상 해고, 계약 기간 만료, 임금 체불, 직장 내 괴롭힘. 사업장 이전으로 통근 시간 3시간 이상 증가.🌟 꿀팁: 자발적 퇴사라도 임금 체불(1년 내 2개월 이상)이나 최저임금 미달 시 수급 자격이 인정될 수 있습니다.
3. 실업급여 신청 방법
퇴사 다음 날부터 12개월 내 신청. 워크넷(www.work24.go.kr)에서 구직 등록 후 고용센터 방문.📌 꿀팁: 이직확인서 제출은 사업주가 10일 내 처리해야 하니, 퇴사 시 꼭 확인하세요.
실업급여 수급자 설명회(온라인/오프라인) 참석.
수급자격 인정 신청서 제출.
4. 실업급여 지급액과 기간
지급액: 퇴직 전 3개월 평균임금의 60%, 1일 상한액 66,000원. 지급 기간: 연령 및 고용보험 가입 기간에 따라 120~270일.| 연령 | 가입 기간 | 지급 기간 |
|---|---|---|
| 50세 미만 | 1년 미만 | 120일 |
| 50세 이상 | 10년 이상 | 270일 |
🌟 자주하는 질문(FAQ)
Q. 자발적 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있나요?
임금 체불, 직장 내 괴롭힘 등 비자발적 상황으로 인정되면 가능합니다.
Q. 고용보험 미가입 사업장 근무자는요?
피보험자격 확인 청구로 근무 사실 확인 시 수급 가능합니다.
Q. 실업급여 신청 후 언제 받나요?
수급자격 인정 후 약 14일 내 지급 시작됩니다.
최근 글
