갑작스럽게 목돈이 필요할 때 퇴직금 중간정산으로 해결할 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이 글을 통해 퇴직금 중간정산의 조건과 절차를 명확히 이해하고, 필요한 서류까지 한 번에 준비할 수 있습니다. 지금 바로 확인해 보세요!
목차
- 퇴직금 중간정산, 언제 가능할까?
- 중간정산 신청 절차와 필요 서류
- 퇴직금 중간정산 계산 방법
- 중간정산 후 퇴직금은 어떻게 되나?
- 퇴직금 중간정산이란?
- 자주하는 질문(FAQ)
퇴직금 중간정산, 언제 가능할까?
퇴직금 중간정산은 근로자가 퇴직 전에 특정 사유로 퇴직금을 미리 받을 수 있는 제도입니다. 하지만 아무때나 신청할 수 있는 건 아니에요. 법적으로 정해진 사유에 해당해야만 가능합니다. 아래는 2025년 기준, 퇴직금 중간정산이 가능한 주요 사유들입니다.
- 무주택자가 주택을 구입하거나 전세금, 보증금을 부담하는 경우 (전세는 1회로 제한)
- 근로자, 배우자, 또는 부양가족이 6개월 이상 요양이 필요한 질병이나 부상으로 연간 임금의 12.5%를 초과하는 의료비를 부담할 때
- 최근 5년 이내 파산선고 또는 개인회생 절차 개시 결정을 받은 경우
- 임금피크제나 근로시간 단축(1일 1시간 또는 1주 5시간 이상, 3개월 이상)으로 임금이 줄어드는 경우
- 자연재해나 사회재난(예: 코로나19)로 주거시설이 유실, 전파, 반파되거나 15일 이상 입원 치료가 필요한 경우
주의: 신용회복위원회의 개인워크아웃이나 프리워크아웃은 개인회생에 해당하지 않아 중간정산 사유로 인정되지 않습니다.
중간정산 신청 절차와 필요 서류
퇴직금 중간정산을 신청하려면 몇 가지 단계를 거쳐야 합니다. 아래는 간단한 절차와 함께 필요한 서류를 정리했어요.
- 퇴직금 지급 대상 확인: 1주 15시간 이상 근무하고, 계속근로기간이 1년 이상인지 확인하세요.
- 중간정산 사유 확인: 위에서 언급한 사유에 해당하는지 점검합니다.
- 신청서 및 증빙서류 준비: 신청서와 함께 사유에 맞는 서류를 제출해야 합니다.
- 사용자 승인: 회사가 신청을 검토하고 승인 여부를 결정합니다.
필요 서류는 사유에 따라 다르지만, 대표적인 예시는 다음과 같습니다.
| 사유 | 필요 서류 |
|---|---|
| 주택 구입 | 매매계약서, 건축물 관리대장 등본 |
| 6개월 이상 요양 | 건강보험공단 장기요양 확인서, 의료비 영수증 |
| 파산/개인회생 | 파산선고 결정문, 개인회생 절차개시 결정문 |
| 자연재해 | 피해 확인서, 입원 확인서 |
중요: 회사는 중간정산 신청을 반드시 승인할 의무는 없습니다. 사전에 회사와 상의하세요.
퇴직금 중간정산 계산 방법
퇴직금 중간정산은 일반 퇴직금 계산과 동일한 방식으로 이뤄집니다. 평균임금을 기준으로 계산하며, 공식은 다음과 같습니다.
퇴직금 = 평균임금 × 30일 × 계속근로연수
여기서 평균임금은 신청일 기준 이전 3개월간의 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 값입니다. 만약 평균임금이 통상임금보다 낮다면 통상임금을 기준으로 계산해요.
예를 들어, 3개월간 임금 총액이 900만 원이고, 해당 기간이 90일이라면 평균임금은 10만 원(900만 ÷ 90)입니다. 3년 근무했다면, 퇴직금은 10만 × 30 × 3 = 900만 원이 됩니다.
중간정산 후 퇴직금은 어떻게 되나?
중간정산을 하면 그 시점까지의 퇴직금은 정산되고, 이후 퇴직금은 중간정산 시점부터 새로 계산됩니다. 즉, 중간정산 후 1년 미만 근무 후 퇴직하더라도, 전체 근로기간이 1년 이상이면 남은 기간에 비례해 퇴직금이 지급됩니다.
주의: 중간정산이 법적 사유 없이 이뤄지면 유효하지 않을 수 있으며, 추후 전체 근로기간에 대한 퇴직금 지급 문제나 부당이득 반환 청구가 발생할 수 있습니다.
퇴직금 중간정산이란?
퇴직금 중간정산은 근로자가 퇴직 전에 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 지급받는 제도입니다. 이는 근로자퇴직급여 보장법 제8조에 따라 운영되며, 근로자가 목돈이 필요한 상황에서 유용하게 활용할 수 있습니다. 다만, 회사가 이를 거부할 수 있다는 점을 유의해야 해요.
퇴직금 지급 기준과 조건최근 글
